W czasach, gdy kryzys dotyka coraz większą liczbę ludzi, coraz wyraźniejsza jest potrzeba chwytania się doraźnych zajęć przez studentów. Pojawia się jednak pewien problem związany z dziennym trybemn nauki. Polega on na tym, że często terminy zajęć kolidują z godzinami, w których powinno się pracować.

Rozwiązaniem jest oczywiście praca tymczasowa, nieobejmująca pełnego etatu, lecz tylko po kilka godzin tygodniowo – przykłądowo w weekendy. Jakimś wyjściem jest też praca na tydzień lub dwa, dająca niewielki, ale za to szybkoosiągalny dochód. Czy tego typu ofert jest dużo? Wystarczy odwiedzić dowolną agencję pracy, aby przekonać się, że tak.

Zresztą w zasadzie zazwyczaj jest właśnie tak, że agencja pracy specjalizuje się głównie w teog rodzaju ogłoszeniach, natomiast oferty specjalistyczne są tylko w niektórych spośród nich. Z drugiej storny własnie w trakcie pomocy w rekrutowaniu pracownikó tymczasowych agencje pracy mogą budować bazę danych na temat szczególnie aktywnych osó, ich preferencji zawodowych oraz ich kompetencji.

A przede wszystkim mogą z danych umieszcoznych w CV budować bazę, na podstawie której będą w przyszłości w stanie wyselekcjonować kandydatów do prac o szczególnych wymaganiach, np. w zakresie umiejętności tehcnicznych, językowych lub odnoszących się do przebytych wcześniej szkoleń lub uzyskanego doświadczenia w wykonywaniu nietypowych, a zarazem bardzo odpowiedzialnych zadań.